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洛陽市:突出關鍵 精準發力 著力打造高素質專業化的教師隊伍

[?? 河南省教育廳 ??] 作者:
2020-06-28 11:16:57 |
  洛陽市教育局堅持把全面加強教師隊伍建設作為一項重大政治任務和根本性民生工程,以提高教師待遇為突破口,著力破解教師榮譽感不強、農村學校“留人難”的問題,從根本上提升教師隊伍活力,努力建設一支政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍。
 
  一、分類管理,教師隊伍補充精準
 
  做好特崗教師招聘工作。摸清農村教師需求計劃,做好農村學校特崗教師的招聘及入職工作,2019年共為農村學校招聘特崗教師1100名,其中,小學605名,中學495名。
 
  做好全科教師招錄工作。按照“定向招錄、定向培訓、縣來縣去”的原則,做好小學全科教師招錄工作。2019年共招錄培養全科教師354人,其中,省培養204人,市培養150人。
 
  做好市直學校教師補充工作。探索教師補充新方法,將教師招錄的自主權逐步交給學校。采取直招和考招相結合的辦法補充教師,其中直招在原基礎上適當擴大高校范圍,充分考慮并滿足體、音、美、小語種等小學科的實際需求;考招在原基礎上,試點引入學??颊?,逐步解決考試內容與教學實際、學校需求不匹配問題。2019年為市直學校補充教師173人。
 
  二、激發活力,教師待遇提升精準
 
  健全中小學教師工資長效聯動機制,切實做到多勞多得、優績優酬,以待遇引領教師成長,以待遇評價教師成就。
 
  提高農村教師差異化補貼。建立越往基層、越是艱苦,待遇越高的激勵機制,有效落實鄉村教師差別化補貼政策。依據農村學校艱苦邊遠程度不同,鄉鎮、村、教學點教師生活補助標準提高至200元/月、500元/月、800元/月,高于省定標準。截至2019年11月底,鄉村教師生活補助按照新標準已全部落實到位。
 
  落實班主任津貼和地方教齡津貼。認真落實義務教育階段鄉村教師生活補助、公辦中小學班主任津貼和地方教齡津貼,全市所有班主任按照每月500元標準撥付(省定標準每月400元),學??山Y合實際提高班主任津貼發放標準。地方教齡津貼按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定。從 2019 年7月1日起執行,2019年11月底已經全部落實到位。
 
  建立高中教師生活補助制度。每年按9個月補助,每班每月補助標準為6880元,落實了直屬公辦寄宿制高中教師正常工作時間之外勞動服務報酬,大大的激發了高中教師的工作熱情。
 
  加強鄉村教師“兩房”建設。大力實施洛陽市農村教師周轉宿舍建設規劃,扎實推動“兩房”建設,使廣大教師安居樂教、潛心育人。目前,全市已建成周轉宿舍6130套。嵩縣車村鎮和欒川縣潭頭鎮兩個保障房建設試點項目已正式開工建設。
 
  三、科學培養,教師隊伍發展精準
 
  更加注重師德師風建設。大力弘揚新時代教師高尚精神,組織開展“學習時代楷模,成就出彩人生”師德主題教育活動、“最美教師”評選、師德征文演講、師德情景劇比賽、教學標兵評比等活動,引導廣大教師爭做“四有”好教師、“四個”引路人。大力宣傳李芳、張玉滾先進事跡,弘揚師德典型,營造良好師德氛圍。把師德作為評價教師素質的第一標準,強化師德監督問責,構建校內外聯動、家長和社會各界有效參與的師德師風建設與社會監督機制,規范教師從教行為。
 
  更加注重教師隊伍培養。2019年,通過實施教師“國培”“省培”“市培”計劃等培訓項目,累計培訓教師1.2萬余人次。小學、初中、高中學段高學歷率分別為97.22 %、84.48%、10.09%,較2018年分別提高0.79、1.21、0.38個百分點。遴選中原名師工作室培訓對象、省市名師、骨干教師585人。
 
  更加注重農村教師隊伍建設。為農村中小學教師職稱評定開通綠色通道,在農村連續從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師,可不受崗位結構比例限制,符合申報條件的,直接評聘中小學一級教師;獲得特級教師、中原名師、省級以上優秀教師及以上獎勵的主要完成人,或在農村學校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在編在崗教師,符合申報條件的,可不受結構比例限制,直接評聘為中小學高級教師;在農村連續從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農村數師,可不受崗位結構比例限制,考核認定中小學一級教師。同時,將中小學教師到鄉村學校、薄弱學校任教1年以上的經歷作為申報高級職稱和特級教師的必要條件。

責任編輯:故城

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